Hội nghị Trung ương 14 và 15, theo xác nhận của Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, sẽ là hai kỳ họp cuối cùng của khóa XIII, đồng thời cùng là thời điểm quyết định dàn nhân sự cấp cao, và chủ chốt.
Điều đáng chú ý là, trước thềm hai hội nghị này, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành một quy định mới: cán bộ bị kỷ luật cách chức sau 5 năm, nếu “có tiến bộ và đủ điều kiện”, có thể được xem xét bổ nhiệm vào vị trí cao hơn.
Theo giới quan sát, thoạt nhìn, đây là một bước đi kỹ thuật về nhân sự. Nhưng nếu nhìn sâu hơn, nó phản ánh một dấu hiệu của sự “hòa hoãn quyền lực” giữa các phe trong Đảng.
Từ sau khi ông Tô Lâm lên nắm cương vị Tổng Bí thư, hệ thống chính trị bước vào giai đoạn thanh lọc mạnh mẽ nhất trong nhiều năm. Hàng loạt Ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Trung ương…, dưới thời ông Trọng bị kỷ luật hoặc mất chức.
Quy trình kể trên của Tổng Bí thư Tô Lâm trên thực tế cũng khiến bộ máy trở nên thiếu hụt nguồn cán bộ đủ tiêu chuẩn theo quy định để có thể đề bạt giữ các trọng trách trong bộ máy.
Trong bối cảnh đó, quy định mới dường như là một chiếc “van xả áp”, cho phép những người từng bị loại khỏi cuộc chơi chính trị có cơ hội trở lại chính trường.
Theo giới phân tích, quy định này không chỉ nhằm “làm mềm” hình ảnh của bộ máy dưới thời ông Tô Lâm, mà còn là cách mở đường cho các phe phái từng đối đầu có thể chia sẻ lại quyền lực trong giai đoạn chuyển giao đầy bất định trước Đại hội 14.
Đây là một biện pháp thỏa hiệp để giảm căng thẳng đến mức đối đầu trong nội bộ của đảng, nhất là khi phe Công An của Tổng Bí thư đã cho thấy họ không đủ sức áp đảo tuyệt đối. Đã đến lúc ông Tô Lâm cần một khe cửa hẹp để có thể thương lượng, nhằm giữ thế cân bằng trước Đại hội 14.
Với lý do, nhiều nhân vật từng bị kỷ luật trong giai đoạn “đốt lò” trước đây vẫn còn có ảnh hưởng đáng kể trong bộ máy chính trị ở Trung ương cũng như ở địa phương. Việc “mở cửa” cho họ trở lại có thể duy trì được sự ổn định tương đối giữa các nhóm lợi ích trong Đảng.
Theo giới phân tích, nếu ông Tô Lâm chỉ loại bỏ mà không chịu bổ sung, sẽ tạo ra tâm lý sợ hãi và chống đối ngầm. Đồng thời bộ máy chính trị của Việt nam sẽ mang nặng tính phe phái.
Do vậy, quy định “xả van” giống như một tín hiệu cho thấy ông Tô Lâm đang muốn hòa giải ngay trong nội bộ của Đảng.
Trong bối cảnh nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao vẫn còn để ngỏ, thì việc “tái xét” những người từng bị kỷ luật có thể tạo điều kiện cho các nhóm chính trị khác nhau điều chỉnh về mặt tổ chức.
Theo giới chuyên gia, việc “mở van” nhân sự của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ là biện pháp kỹ thuật mà còn là bước điều chỉnh chiến lược bắt buộc cần phải có.
Nhất là khi, nội bộ xuất hiện xung đột sâu sắc như hiện nay, đây là một hình thức “khoan dung”, thường được áp dụng để tránh khủng hoảng về kế thừa nhân sự.
Có một thực tế không thể chối cãi, là càng gần Đại hội 14, càng xuất hiện nhiều tín hiệu cho thấy quyền lực đang được các phe thống nhất “thương lượng” lại nhằm làm dịu những mâu thuẫn tiềm ẩn mang tính “ngòi nổ”. Bởi nếu một bên bị loại bỏ hoàn toàn, sự cân bằng quyền lực sẽ sụp đổ, kéo theo bất ổn chính trị.
Những phân tích kể trên là dấu hiệu cho thấy Tổng Bí thư Tô Lâm đã và đang phải đối diện với sức ép từ nhiều phía, buộc phải mở đường cho các nhóm lợi ích từng bị ông loại bỏ tìm lại chỗ đứng của họ.
Và đây là bước đi khôn ngoan, thể hiện sự thực dụng cần thiết để giữ ổn định trước khi bước vào giai đoạn chuyển giao đầy rủi ro.
Nó là tấm gương phản chiếu thực tế: nội bộ Đảng đang cần một khoảng thở, cần một sự hòa hoãn tạm thời trước khi cơn sóng mới của Đại hội 14 ập đến.
Trà My – Thoibao.de
