Chiều 31/10 tại TP.HCM, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị góp ý dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng, với sự tham gia của hàng trăm cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động khu vực phía Nam. Nhiều ý kiến đáng chú ý xoay quanh vấn đề “xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và có bản lĩnh chính trị vững vàng” – một chủ đề được xem là cốt lõi trong định hướng phát triển xã hội những năm tới.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM Nguyễn Kim Loan nhấn mạnh, Trung ương cần sớm ban hành nghị quyết mới, đặt trọng tâm vào việc nâng cao trình độ chuyên môn, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp cho đội ngũ công nhân – lực lượng được gọi là “giai cấp lãnh đạo toàn dân tộc”. Theo bà Loan, nếu không có một đội ngũ công nhân vững chính trị, giỏi tay nghề và chủ động hội nhập, nền kinh tế khó duy trì vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Tại hội nghị, PGS.TS Nguyễn An Ninh (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) thẳng thắn nhìn nhận: dù công nhân tạo ra tới 72% GDP của đất nước, nhưng nhiều người vẫn thuộc nhóm yếu thế, chịu thiệt thòi về thu nhập, điều kiện làm việc và chưa được đảm bảo đầy đủ quyền lợi chính đáng. “Có công đoàn nhưng chưa thực sự mạnh mẽ,” ông Ninh nói, cho rằng cần đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn để thực sự trở thành chỗ dựa của người lao động.
Cùng quan điểm đó, TS Phạm Thị Hoàng Hà nhấn mạnh, công nhân không thể tự bảo vệ quyền lợi nếu thiếu tổ chức đại diện đủ năng lực và uy tín. “Công đoàn phải thực sự là tiếng nói của người lao động, nhưng đồng thời cũng phải tinh gọn, hiệu quả,” bà Hà nói.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hiện là tổ chức công đoàn duy nhất trong cả nước, hoạt động dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong bối cảnh công nghiệp hóa, tự động hóa và chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc “xây dựng giai cấp công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng” không chỉ là mục tiêu mang tính tuyên ngôn, mà còn là bài toán thực tiễn về sinh kế, quyền lợi và vai trò của hàng triệu người lao động Việt Nam.
